Lokalisierte Kampagnen starten, Quellen verbinden und vorhandene Kandidaten reaktivieren.
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KI-native Recruiting-Infrastruktur für Frontline-Teams.
Trona verbindet Kandidatengewinnung, KI-gestützte Ansprache und Qualifizierung sowie ATS-Workflows in einem Recruiting-System.
Entwickelt für einen vernetzten Recruiting-Betrieb.
Trona richtet sich an Unternehmen, die regelmäßig Frontline-Mitarbeiter über Rollen, Standorte und Sprachen hinweg einstellen. Der Kandidatenkontext bleibt von der ersten Quelle bis zur finalen Entscheidung verbunden.
Kandidaten sofort erreichen, automatisch nachfassen und Gespräche rund um die Uhr qualifizieren.
Prüfbereite Profile durch Stellen und Workflows führen, inklusive aller Gespräche und Dokumente.
Verantwortungsvolle KI für nachvollziehbares Recruiting.
Transparente und konfigurierbare Automatisierung hält Recruiting-Teams informiert und bei jeder Entscheidung in Kontrolle.
Menschliche Entscheidungskontrolle
Die KI bereitet Kandidaten vor und qualifiziert sie. Die Einstellungsentscheidung bleibt beim Recruiting-Team.
Transparentes und konfigurierbares Screening
Kriterien, Antworten und Qualifizierungssignale bleiben sichtbar und können an den Recruiting-Prozess angepasst werden.
Nachvollziehbare KI-Ergebnisse
Antworten, Bewertungen und automatisierte Aktionen bleiben verbunden und können vom Recruiting-Team geprüft werden.
Operative Kontrolle
KI, die innerhalb Ihrer Recruiting-Regeln arbeitet.
Automatisieren Sie schnell, ohne Recruiting zur Blackbox zu machen. Trona hält Screening-Logik, Kandidatenantworten und Übergaben für Ihr Team sichtbar.
- ✓Entscheidungen unter Recruiter-KontrolleDie KI bereitet qualifizierte Kandidaten vor; Ihr Team trifft die Einstellungsentscheidung.
- ✓Transparentes ScreeningPrüfen Sie Anforderungen, Antworten und Signale hinter jeder Qualifizierung.
- ✓Konfigurierbare WorkflowsDefinieren Sie Phasen, Kriterien und Übergaben passend zu Ihrem Betrieb.
- ✓Verbundener KandidatenverlaufGespräche, Dokumente, Bewertungen und Recruiter-Aktionen bleiben zusammen.
Trona Control CenterLkw-Fahrer · Deutschland
Alle Systeme aktiv- ✓Screening abgeschlossenStellenanforderungen erfüllt · 09:46KI-Recruiter
- ✓Qualifizierung geprüftAntworten und Dokumente geöffnet · 10:08Recruiter
- →Zum Interview verschobenPipeline-Phase aktualisiert · 10:12Recruiter
Schutz und Kontrolle über den gesamten Datenlebenszyklus.
Klare Verantwortlichkeiten und prüfbare Kontrollen zeigen Sicherheits-, Rechts- und Recruiting-Teams, wie Trona ihre Anforderungen unterstützt.
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Datenschutz
GDPR- und DPA-Verantwortlichkeiten, Unterauftragsverarbeiter und Datenschutzprinzipien werden für die Kundenprüfung transparent gemacht.
Zugriffskontrolle
Rollen, Berechtigungen, Teamzugriffe und der Aktivitätsverlauf begrenzen Kandidatendaten auf die richtigen Personen.
Infrastruktur
Hosting, Verschlüsselung, Backups, Monitoring und Ausfallsicherheit werden anhand der Anforderungen jeder Bereitstellung geprüft.
Datenlebenszyklus
Aufbewahrung, Export, Löschung und Kunden-Offboarding werden über den vollständigen Datenlebenszyklus definiert.
Erleben Sie Trona in Ihrem Recruiting-Prozess.
Sehen Sie die vollständige Candidate Journey und entdecken Sie, wie Trona zu Ihren Rollen, Standorten und Recruiting-Volumen passt.