Lancia campagne localizzate, collega tutte le fonti e riattiva i candidati già nel database.
Infrastruttura di recruiting AI-native per i team frontline.
Trona collega acquisizione, contatto e qualifica con IA e workflow ATS in un unico sistema.
Progettato per un’operazione di recruiting connessa.
Trona è pensato per le organizzazioni che assumono regolarmente personale frontline in più ruoli, sedi e lingue. Il contesto resta connesso dalla prima fonte alla decisione finale.
Contatta subito i candidati, esegui follow-up automatici e qualifica ogni conversazione 24 ore su 24.
Fai avanzare i profili pronti per la verifica tra posizioni e workflow con conversazioni e documenti allegati.
IA responsabile per un recruiting sotto controllo.
Un’automazione trasparente e configurabile è progettata per sostenere una governance responsabile dell’IA, mantenendo il team di recruiting al comando.
Decisioni sotto controllo umano
L’IA prepara e qualifica i candidati. La decisione finale di assunzione resta ai recruiter.
Preselezione trasparente e configurabile
Criteri, risposte e segnali di qualificazione restano visibili e possono essere adattati al processo di recruiting.
Risultati IA tracciabili
Risposte, valutazioni e azioni automatizzate restano collegate, così il team può verificare cosa è successo e perché.
Un’IA che opera secondo le tue regole di recruiting.
Automatizza rapidamente senza trasformare il recruiting in una scatola nera. Trona mantiene visibili logica, risposte e passaggi.
- ✓Decisioni controllate dai recruiterL’IA prepara candidati qualificati; il tuo team prende la decisione di assunzione.
- ✓Preselezione trasparenteVerifica requisiti, risposte e segnali dietro ogni qualificazione.
- ✓Workflow configurabiliDefinisci fasi, criteri e passaggi adatti alle tue operazioni.
- ✓Cronologia candidato connessaConversazioni, documenti, valutazioni e azioni restano insieme.
- ✓Preselezione completataRequisiti del ruolo soddisfatti · 09:46Recruiter IA
- ✓Qualificazione verificataRisposte e documenti aperti · 10:08Recruiter
- →Spostato al colloquioFase della pipeline aggiornata · 10:12Recruiter
Protezione e controllo lungo tutto il ciclo di vita dei dati.
Responsabilità chiare e controlli verificabili aiutano i team sicurezza, legali e recruiting a valutare Trona rispetto ai propri requisiti.
Protezione dei dati
Responsabilità GDPR e DPA, sub-responsabili e principi di protezione dei dati sono presentati chiaramente per la verifica del cliente.
Controllo degli accessi
Ruoli, permessi, accessi dei team e cronologia delle attività limitano i dati dei candidati alle persone corrette.
Infrastruttura
Hosting, crittografia, backup, monitoraggio e resilienza vengono esaminati secondo i requisiti di ogni implementazione.
Ciclo di vita dei dati
Conservazione, esportazione, cancellazione e chiusura del servizio sono definiti per l’intero ciclo di vita dei dati.
Scopri Trona nelle tue operazioni di recruiting.
Esplora l’intero candidate journey e scopri come Trona si adatta a ruoli, sedi e volumi di recruiting.
