KI-native Recruiting-Infrastruktur
Die Recruiting Engine für Frontline-Teams.
Kandidaten gewinnen, ansprechen, prüfen und durch Ihre Recruiting-Pipeline führen – mit einem KI-gestützten Recruiting-System.
Trona AI Hiring EngineEin vernetztes Recruiting-System
Kandidatengewinnung
Kandidatengewinnung
Alle Kandidatenquellen in einem Flow.
Lokalisierte Meta-Kampagnen, bestehende Quellen und die Reaktivierung Ihrer Datenbank fließen in einen gemeinsamen Kandidatenstrom.
MMeta Recruiting AdsLokalisierte Kampagnen
CVerbundene QuellenBestehender Kandidatenstrom
DKandidatendatenbankReaktivierung
Kandidatenstrom→
Aktive StelleLkw-Fahrer · DeutschlandBereit für KI-Ansprache
Weniger manuelle Arbeit.
Schnellere Einstellungen.
★★★★★★★★★★★★
Europäische VertrauensbasisEntwickelt für europäischen Datenschutz und verantwortungsvolle KI.
Datenschutz, Transparenz und menschliche Aufsicht sind fest in Tronas Unterstützung für Recruiting-Teams verankert.
Europäischer Datenschutz by Design
Kandidatendaten, Zugriffe und Aufbewahrungskontrollen orientieren sich an europäischen Datenschutzanforderungen.
Vorbereitung auf den EU AI Act
Transparente Screening-Logik, sichtbare Ergebnisse und menschliche Aufsicht unterstützen einen verantwortungsvollen KI-Einsatz.
Menschliche Entscheidungskontrolle
Die KI bereitet Kandidaten vor und qualifiziert sie. Die Einstellungsentscheidung bleibt beim Recruiting-Team.
Teil des Luxemburger Startup-ÖkosystemsEntryPoint Europe Kohorte 2026
Von der Kandidatengewinnung zur prüfbereiten Recruiting-Pipeline.
Trona verbindet Gewinnung, Kommunikation, Qualifizierung und ATS-Workflows in einem Recruiting-System, ohne manuelle Übergaben zwischen Tools.
Kandidaten gewinnen
Lokalisierte Kampagnen starten, Quellen verbinden und vorhandene Kandidaten reaktivieren.
- Meta-Werbung
- Lokalisierte Kampagnen
- Verbundene Quellen
- Datenbank-Reaktivierung
→02KI-Automatisierung
Ansprache und Qualifizierung automatisieren
Kandidaten sofort erreichen, automatisch nachfassen und Gespräche rund um die Uhr qualifizieren.
- KI-Recruiter
- WhatsApp & Telefonie
- Automatisierte Follow-ups
- Bewerber-Screening & Bewertung
→03Trona ATS
Recruiting steuern
Prüfbereite Profile durch Stellen und Workflows führen, inklusive aller Gespräche und Dokumente.
- Kandidatenprofile
- Stellen & Pipeline
- Workflow-Automatisierung
- Dokumente & Analysen
Einblick in die Plattform
Ein Recruiting-System. Drei vernetzte Engines.
Entdecken Sie, wie Trona Kandidaten gewinnt, die Qualifizierung automatisiert und Recruitern volle Kontrolle über die Pipeline gibt.
KandidatengewinnungLkw-Fahrer · Hamburg
Kandidatenstrom aktivKandidatenquellen
→MMeta Recruiting AdsLokalisierte deutsche Kampagnen
CVerbundene QuellenBestehender Kandidatenstrom
DKandidatendatenbankReaktivierung
AIAutomatisierte AnspracheTrona KI-RecruiterAnsprechen · Nachfassen · Prüfen
→Aktive StelleLkw-FahrerHamburg, Deutschland · Kontinuierlich
Operative Kontrolle
KI, die innerhalb Ihrer Recruiting-Regeln arbeitet.
Automatisieren Sie schnell, ohne Recruiting zur Blackbox zu machen. Trona hält Screening-Logik, Kandidatenantworten und Übergaben für Ihr Team sichtbar.
- ✓Entscheidungen unter Recruiter-KontrolleDie KI bereitet qualifizierte Kandidaten vor; Ihr Team trifft die Einstellungsentscheidung.
- ✓Transparentes ScreeningPrüfen Sie Anforderungen, Antworten und Signale hinter jeder Qualifizierung.
- ✓Konfigurierbare WorkflowsDefinieren Sie Phasen, Kriterien und Übergaben passend zu Ihrem Betrieb.
- ✓Verbundener KandidatenverlaufGespräche, Dokumente, Bewertungen und Recruiter-Aktionen bleiben zusammen.
Trona Control CenterLkw-Fahrer · Deutschland
Alle Systeme aktiv- ✓Screening abgeschlossenStellenanforderungen erfüllt · 09:46KI-Recruiter
- ✓Qualifizierung geprüftAntworten und Dokumente geöffnet · 10:08Recruiter
- →Zum Interview verschobenPipeline-Phase aktualisiert · 10:12Recruiter
Recruiting-Infrastruktur für Teams, die den Betrieb am Laufen halten.
Rekrutieren Sie kontinuierlich über Rollen, Standorte und Sprachen hinweg in einem vernetzten System.
01
Transport & Spedition
Bauen und steuern Sie eine kontinuierliche Fahrer-Pipeline über Standorte, Märkte und Sprachen hinweg.
- Fahrer
- Disponenten
- Fuhrparkpersonal
02
Logistik, Zustellung & Lager
Bauen Sie einen kontinuierlichen Kandidatenstrom für Lager, Liefernetzwerke und wechselnden Personalbedarf auf.
- Kommissionierer
- Kuriere
- Lagerpersonal
03
Einzelhandel
Filialen, Regionen und saisonale Spitzen konsistent besetzen.
- Verkaufspersonal
- Filialpersonal
- Warenverräumer
04
Systemgastronomie & Food Service
Frontline-Rollen schnell und mit konsistentem Screening besetzen.
- Servicemitarbeiter
- Köche
- Schichtleiter
Entwickelt für die Recruiting-Praxis von Frontline-Teams.
High-Volume Recruiting
Große Kandidatenmengen durch konsistentes Screening und Qualifizierung führen.
Kontinuierliches Recruiting
Wiederkehrende Rollen aktiv und Kandidaten rund um die Uhr in Bewegung halten.
Recruiting an mehreren Standorten
Stellen und Kandidaten-Pipelines standortübergreifend koordinieren.
Mehrsprachiges Recruiting
Kandidaten in der Sprache ansprechen, in der sie sich am sichersten fühlen.
Die wichtigsten Fragen, klar beantwortet.
Alles, was Sie wissen müssen, um Trona in Ihrem Frontline-Recruiting einzuordnen.
Was ist Trona?+
Trona ist ein KI-gestütztes Recruiting-System für Frontline-Teams. Es verbindet Kandidatengewinnung, automatisierte Ansprache und Qualifizierung sowie ein Applicant Tracking System in einem Workflow.
Ersetzt Trona Recruiter?+
Nein. Trona automatisiert wiederkehrende Aufgaben bei Sourcing, Kommunikation, Follow-ups und Screening. Recruiter behalten die Kontrolle über Kriterien, prüfen Kandidateninformationen und treffen die Einstellungsentscheidung.
Wie funktioniert das Kandidaten-Screening?+
Teams definieren Stellenanforderungen und Workflow-Phasen. Trona erfasst Kandidatenantworten, bewertet sie anhand dieser Anforderungen und hält alle Informationen für die Prüfung durch Recruiter sichtbar.
Welche Kommunikationskanäle werden unterstützt?+
Trona unterstützt automatisierte Kandidatenkommunikation über WhatsApp und Telefonie, einschließlich Follow-ups und mehrsprachiger Gespräche.
Unterstützt Trona mehrere Standorte und Sprachen?+
Ja. Trona ist für standortübergreifendes und mehrsprachiges Recruiting ausgelegt, einschließlich lokalisierter Kampagnen und Kandidatengespräche in verschiedenen Märkten.
Ist Trona auch ein ATS?+
Ja. Trona ATS verwaltet Kandidatenprofile, Stellen, Recruiting-Pipelines, Workflow-Automatisierung, Dokumente, Kommunikationsverläufe und Recruiting-Analysen.
Wie funktioniert die Preisgestaltung von Trona?+
Die Preise hängen vom Recruiting-Setup und den gewählten Funktionen ab. Nutzen Sie den Preisrechner für eine erste Orientierung und besprechen Sie anschließend die passende Konfiguration mit dem Trona Team.
Ihre Frontline Recruiting Engine
Erleben Sie Trona in Ihrem Recruiting-Prozess.
Sehen Sie die vollständige Candidate Journey und entdecken Sie, wie Trona zu Ihren Rollen, Standorten und Recruiting-Volumen passt.