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Trona ATS
Gestisci l’intera attività di recruiting in un workspace.
Gestisci posizioni, fasi, documenti, comunicazioni e azioni dei recruiter con uno storico completo.
Trona ATSAutisti di camion · Milano
Pipeline attiva
Luca Rossi92% di corrispondenza · Documenti prontiTutto ciò che serve ai recruiter per portare i candidati fino all’assunzione.
Parti dalla visione completa dell’ATS e scopri come ogni funzione opera su un unico profilo candidato connesso.
Gestione candidati
Profili unificati e cronologia completa
↓Posizioni e pipeline di selezione
Gestisci ruoli e fasi dei candidati
↓Automazione dei workflow
Configura fasi, regole e passaggi
↓Documenti e comunicazione
Mantieni connessa ogni interazione
↓Analisi del recruiting
Visualizza l’attività della pipeline
↓01 · Gestione candidati
Un profilo candidato completo.
Configura ogni profilo in base alla posizione. Raccogli i campi e i documenti necessari, mantieni collegati screening e note AI e imposta scadenze o promemoria per la prossima azione.
- ✓Campi configurabili per ogni posizione
- ✓Dati e documenti in un unico profilo
- ✓Scadenze e promemoria per i recruiter
- ✓Note AI e cronologia completa delle attività
CandidatoLuca RossiAutista di camion · MilanoQualificatoRequisiti principali soddisfatti. Documenti e risposte disponibili per il controllo.
02 · Posizioni e pipeline di selezione
Gestisci ogni posizione con una pipeline chiara e configurabile.
Visualizza posizioni attive, fasi e prossime azioni in una vista pensata per il recruiting continuo.
- ✓Fasi configurabili per ogni posizione
- ✓Responsabilità e prossime azioni chiare
- ✓Cambi di fase e passaggi rapidi ai recruiter
Lukas Weber92% di corrispondenza · Documenti pronti03 · Automazione dei workflow
Trasforma le regole di selezione in workflow ripetibili.
Configura cosa accade quando un candidato cambia fase, completa lo screening o è pronto per la revisione.
- ✓Trigger per fase e stato
- ✓Instradamento e follow-up automatici
- ✓Approvazione umana nei passaggi chiave
- ✓Risposte richieste corrispondenti
- ✓Documenti raccolti
1Sposta alla revisione recruiter2Assegna un recruiter3Crea un promemoria di follow-up
Approvazione umanaIl recruiter approva il colloquioControllo umano
04 · Documenti e comunicazione
Mantieni comunicazioni e documenti collegati al profilo.
I recruiter consultano messaggi, risposte e file senza perdere il contesto del candidato.
- ✓Cronologia conversazioni collegata
- ✓Raccolta e revisione documenti
- ✓Registro attività visibile
Ciao Luca! Ti aiuto con la candidatura per il ruolo di autista di camion. Posso farti alcune domande?
Could we continue in English?
Of course. Do you currently hold a valid driving licence for this role?
05 · Analisi del recruiting
Scopri dove il recruiting avanza o richiede attenzione.
Una vista operativa per comprendere attività, distribuzione della pipeline e carico del team.
- ✓Attività della pipeline per fase
- ✓Visibilità su posizioni e fonti
- ✓Reporting operativo per il recruiting
Ogni funzione ATS aggiorna lo stesso profilo candidato.
Profili, posizioni, automazione, comunicazione e analisi restano collegati per decidere con tutta la cronologia disponibile.
Un’IA che opera secondo le tue regole di recruiting.
Automatizza rapidamente senza trasformare il recruiting in una scatola nera. Trona mantiene visibili logica, risposte e passaggi.
L’IA prepara candidati qualificati; il tuo team prende la decisione di assunzione.
Verifica requisiti, risposte e segnali dietro ogni qualificazione.
Definisci fasi, criteri e passaggi adatti alle tue operazioni.
Conversazioni, documenti, valutazioni e azioni restano insieme.
Le domande pratiche dei team di recruiting.
Come l’ATS supporta operazioni quotidiane, automazione e controllo dei recruiter.
Cosa gestisce Trona ATS?+
Trona ATS riunisce posizioni, profili, fasi, comunicazioni, documenti e attività dei recruiter in un unico spazio connesso.
Possiamo configurare fasi e workflow?+
Sì. I team definiscono fasi, regole e passaggi secondo il proprio processo, mantenendo l’approvazione umana dove serve.
L’ATS conserva tutta la cronologia del candidato?+
Sì. Fonti, conversazioni, risposte, documenti, punteggi e azioni restano collegati al profilo.
Come si collega l’automazione AI?+
L’AI Recruiter può contattare, ricontattare e selezionare i candidati, passando poi profilo e cronologia all’ATS.
I recruiter possono controllare i risultati automatici?+
I recruiter mantengono il controllo delle decisioni e possono verificare le informazioni dietro qualifiche e passaggi.
Scopri Trona nelle tue operazioni di recruiting.
Esplora l’intero candidate journey e scopri come Trona si adatta a ruoli, sedi e volumi di recruiting.