Il motore di recruiting per i team frontline.
Acquisisci, contatta, preseleziona e fai avanzare i candidati nella pipeline con un sistema di recruiting basato sull’IA.
Porta tutte le fonti in un unico flusso.
Lancia campagne Meta localizzate, collega le fonti esistenti e riattiva il database in un unico flusso candidati.
Meno lavoro manuale.
Assunzioni più rapide.
Progettato per la protezione dei dati e un’IA responsabile in Europa.
Privacy, trasparenza e supervisione umana sono integrate nel modo in cui Trona supporta i team di recruiting.
Protezione dei dati by design
Dati dei candidati, accessi e conservazione sono progettati secondo i requisiti europei.
Preparazione all’AI Act europeo
Logica trasparente, risultati visibili e supervisione umana favoriscono un impiego responsabile dell’IA.
Decisioni sotto controllo umano
L’IA prepara e qualifica i candidati. I recruiter mantengono il controllo di ogni decisione.
Dall’acquisizione a una pipeline pronta per i recruiter.
Trona collega acquisizione, comunicazione, qualificazione e workflow ATS in un unico sistema, senza passaggi manuali tra strumenti.
Acquisisci candidati
Lancia campagne localizzate, collega tutte le fonti e riattiva i candidati già nel database.
- Pubblicità Meta
- Campagne localizzate
- Fonti connesse
- Riattivazione database
Automatizza contatto e qualificazione
Contatta subito i candidati, esegui follow-up automatici e qualifica ogni conversazione 24 ore su 24.
- Recruiter IA
- WhatsApp e telefonia
- Follow-up automatici
- Preselezione e valutazione
Gestisci il recruiting
Fai avanzare i profili pronti per la verifica tra posizioni e workflow con conversazioni e documenti allegati.
- Profili candidati
- Posizioni e pipeline
- Automazione dei workflow
- Documenti e analisi
Un sistema di recruiting. Tre motori connessi.
Scopri come Trona acquisisce candidati, automatizza la qualificazione e offre ai recruiter il controllo della pipeline.
Un’IA che opera secondo le tue regole di recruiting.
Automatizza rapidamente senza trasformare il recruiting in una scatola nera. Trona mantiene visibili logica, risposte e passaggi.
- ✓Decisioni controllate dai recruiterL’IA prepara candidati qualificati; il tuo team prende la decisione di assunzione.
- ✓Preselezione trasparenteVerifica requisiti, risposte e segnali dietro ogni qualificazione.
- ✓Workflow configurabiliDefinisci fasi, criteri e passaggi adatti alle tue operazioni.
- ✓Cronologia candidato connessaConversazioni, documenti, valutazioni e azioni restano insieme.
- ✓Preselezione completataRequisiti del ruolo soddisfatti · 09:46Recruiter IA
- ✓Qualificazione verificataRisposte e documenti aperti · 10:08Recruiter
- →Spostato al colloquioFase della pipeline aggiornata · 10:12Recruiter
L’infrastruttura di recruiting per i team che mantengono operative le attività.
Assumi continuamente tra ruoli, sedi e lingue con un sistema connesso.

Autotrasporto e trasporti
Crea e gestisci un flusso continuo di candidati autisti tra sedi, mercati e lingue.
- Autisti
- Operatori traffico
- Personale di flotta

Logistica, consegne e magazzino
Crea un flusso continuo di candidati per magazzini, reti di consegna e una domanda variabile.
- Picker
- Corrieri
- Addetti al magazzino

Retail
Assumi con continuità tra punti vendita, regioni e picchi stagionali.
- Addetti vendita
- Personale di negozio
- Scaffalisti

Ristorazione rapida e food service
Copri rapidamente i ruoli frontline con una preselezione coerente.
- Operatori
- Cuochi
- Capi turno
Progettato intorno al modo in cui i team frontline assumono.
Recruiting ad alto volume
Gestisci grandi flussi con preselezione e qualificazione coerenti.
Recruiting continuo
Mantieni attive le posizioni ricorrenti e i candidati in movimento 24 ore su 24.
Recruiting multisede
Coordina posizioni e pipeline candidati in ogni sede.
Recruiting multilingue
Comunica con i candidati nella lingua in cui si sentono più a loro agio.
Le domande concrete, con risposte chiare.
Tutto ciò che serve per capire come Trona si inserisce nelle tue operazioni di recruiting frontline.
Che cos’è Trona?+
Trona è un sistema di recruiting basato sull’IA per team frontline. Collega acquisizione dei candidati, contatto e qualificazione automatizzati e un ATS in un unico workflow.
Trona sostituisce i recruiter?+
No. Trona automatizza le attività ripetitive di sourcing, comunicazione, follow-up e preselezione. I recruiter controllano i criteri, verificano le informazioni e prendono le decisioni di assunzione.
Come funziona la preselezione dei candidati?+
I team definiscono i requisiti del ruolo e le fasi del workflow. Trona raccoglie le risposte, le valuta rispetto ai requisiti e mantiene tutte le informazioni visibili ai recruiter.
Quali canali di comunicazione sono supportati?+
Trona automatizza la comunicazione con i candidati tramite WhatsApp e telefonia, inclusi follow-up e conversazioni multilingue.
Trona supporta più sedi e più lingue?+
Sì. Trona è progettato per il recruiting multisede e multilingue, con campagne localizzate e conversazioni adattate ai diversi mercati.
Trona è anche un ATS?+
Sì. Trona ATS gestisce profili candidati, posizioni, pipeline, automazione dei workflow, documenti, cronologia delle comunicazioni e analisi del recruiting.
Come funzionano i prezzi di Trona?+
Il prezzo dipende dalla configurazione del recruiting e dalle funzionalità scelte. Usa il calcolatore per una prima stima e definisci poi la configurazione con il team Trona.
Scopri Trona nelle tue operazioni di recruiting.
Esplora l’intero candidate journey e scopri come Trona si adatta a ruoli, sedi e volumi di recruiting.

