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Trona ATS
Gestiona toda la operación de contratación en un espacio.
Administra vacantes, etapas, documentos, comunicaciones y acciones del equipo con un historial completo.
Trona ATSConductores de camión · Madrid
Pipeline activo
Lucas García92 % de coincidencia · Documentos listosTodo lo que los recruiters necesitan para llevar candidatos hasta la contratación.
Empieza con la visión completa del ATS y descubre cómo funciona cada capacidad dentro de un único perfil conectado.
Gestión de candidatos
Perfiles unificados e historial completo
↓Vacantes y pipeline de selección
Gestiona puestos y etapas del candidato
↓Automatización de workflows
Configura etapas, reglas y traspasos
↓Documentos y comunicación
Mantén conectada cada interacción
↓Analítica de selección
Consulta la actividad de todo el pipeline
↓01 · Gestión de candidatos
Un perfil de candidato completo.
Configura cada perfil según el puesto. Recopila los campos y documentos necesarios, mantén conectados el cribado y las notas de IA y define plazos o recordatorios para la siguiente acción.
- ✓Campos configurables para cada puesto
- ✓Datos y documentos en un solo perfil
- ✓Plazos y recordatorios para recruiters
- ✓Notas de IA e historial completo de actividad
CandidatoLucas GarcíaConductor de camión · MadridCualificadoRequisitos principales cumplidos. Documentos y respuestas disponibles para revisar.
02 · Vacantes y pipeline de selección
Gestiona cada vacante con un pipeline claro y configurable.
Consulta vacantes activas, etapas y próximas acciones en una vista creada para contratación continua.
- ✓Etapas configurables para cada vacante
- ✓Responsables y próximas acciones claramente visibles
- ✓Cambios de etapa y traspasos rápidos al recruiter
Lukas Weber92 % de coincidencia · Documentos listos03 · Automatización de workflows
Convierte las reglas de contratación en workflows repetibles.
Configura qué ocurre cuando un candidato cambia de etapa, completa el screening o queda listo para revisión.
- ✓Disparadores por etapa y estado
- ✓Enrutamiento y seguimientos automáticos
- ✓Aprobación humana cuando importa
- ✓Respuestas requeridas coinciden
- ✓Documentos recopilados
1Mover a revisión del recruiter2Asignar un recruiter3Crear un recordatorio de seguimiento
Validación humanaEl recruiter aprueba la entrevistaControl humano
04 · Documentos y comunicación
Mantén comunicación y documentos unidos al perfil.
Los recruiters revisan mensajes, respuestas y archivos sin perder el contexto del candidato.
- ✓Historial de conversación conectado
- ✓Recopilación y revisión de documentos
- ✓Registro de actividad visible
¡Hola, Lucas! Te ayudo con tu candidatura para conductor de camión. ¿Puedo hacerte unas preguntas?
Could we continue in English?
Of course. Do you currently hold a valid driving licence for this role?
05 · Analítica de selección
Detecta dónde avanza la contratación y dónde necesita atención.
Una vista operativa para entender actividad, distribución del pipeline y carga del equipo.
- ✓Actividad por etapa
- ✓Visibilidad de vacantes y fuentes
- ✓Reporting operativo de recruiting
Cada capacidad del ATS actualiza el mismo perfil.
Perfiles, vacantes, automatización, comunicación y analítica permanecen conectados para decidir con todo el historial.
IA que trabaja dentro de tus reglas de contratación.
Automatiza con rapidez sin convertir la selección en una caja negra. Trona mantiene visibles la lógica, las respuestas y los traspasos.
La IA prepara candidatos cualificados; tu equipo toma la decisión de contratación.
Revisa requisitos, respuestas y señales detrás de cada cualificación.
Define etapas, criterios y traspasos adaptados a tus operaciones.
Conversaciones, documentos, evaluaciones y acciones permanecen unidos.
Las preguntas prácticas de los equipos de recruiting.
Cómo el ATS respalda las operaciones diarias, la automatización y el control humano.
¿Qué gestiona Trona ATS?+
Trona ATS reúne vacantes, perfiles, etapas, comunicación, documentos y actividad del equipo en un único espacio conectado.
¿Podemos configurar etapas y workflows?+
Sí. Los equipos definen etapas, reglas y traspasos según su proceso, manteniendo aprobación humana donde sea necesaria.
¿Conserva el historial completo del candidato?+
Sí. Fuentes, conversaciones, respuestas, documentos, puntuaciones y acciones permanecen ligados al perfil.
¿Cómo se conecta la automatización de IA?+
El recruiter de IA puede contactar, hacer seguimiento y cribar candidatos, y transferir el perfil y su historial al ATS.
¿Pueden los recruiters revisar resultados automatizados?+
Los recruiters mantienen el control de las decisiones y pueden revisar la información detrás de cada calificación y traspaso.
Descubre Trona dentro de tus operaciones de contratación.
Recorre todo el candidate journey y descubre cómo Trona encaja con tus puestos, ubicaciones y volumen de contratación.